Code de déontologie du coach certifié RNCP
Préambule
En tant que coach certifiée RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), j’exerce mon activité dans le respect d’un cadre déontologique exigeant, commun aux coachs professionnels titulaires d’une certification reconnue par l’État.
Ce cadre garantit un accompagnement éthique, responsable et respectueux des personnes accompagnées. Il constitue un socle fondamental de la pratique du coaching professionnel.
1. Champ d’intervention du coaching
Le coaching est un accompagnement professionnel visant à favoriser la réflexion, la clarification des objectifs et la mise en action de la personne coachée, dans le respect de son autonomie.
Le coaching ne relève pas :
- du domaine médical,
- du domaine psychothérapeutique,
- ni du conseil juridique, financier ou fiscal.
Le coach certifié RNCP s’engage à ne pas sortir de son champ de compétences et à orienter le client vers un professionnel adapté lorsque la situation l’exige.
2. Responsabilité et posture professionnelle
Le coach certifié RNCP adopte une posture fondée sur :
- l’intégrité,
- la bienveillance,
- la neutralité,
- le non-jugement.
Il s’interdit toute forme d’influence abusive, de dépendance ou de manipulation.
Le client demeure pleinement responsable de ses choix, décisions et actions tout au long de l’accompagnement.
3. Confidentialité
La confidentialité constitue un principe fondamental du coaching professionnel et un pilier de la déontologie des coachs certifiés RNCP.
Le coach s’engage à :
- préserver la confidentialité absolue des échanges,
- protéger les informations communiquées dans le cadre de l’accompagnement.
Aucune information ne peut être divulguée sans l’accord explicite du client, sauf obligation légale ou situation de danger grave et imminent.
4. Cadre de la relation de coaching
La relation de coaching repose sur une alliance claire et sécurisante, établie dès le début de l’accompagnement.
Le coach certifié RNCP veille à :
- définir les objectifs avec le client,
- poser un cadre professionnel explicite,
- respecter strictement les limites de la relation d’accompagnement.
Toute relation de nature personnelle, affective, financière ou hiérarchique incompatible avec la relation de coaching est proscrite.
5. Compétence, professionnalisation et limites
Le coach certifié RNCP s’engage à :
- exercer dans le cadre des compétences validées par sa certification,
- actualiser régulièrement ses connaissances et ses pratiques,
- reconnaître ses limites professionnelles.
Il se réserve le droit de refuser, suspendre ou interrompre un accompagnement si celui-ci ne relève pas du coaching ou s’il ne respecte plus le cadre déontologique.
6. Respect de la personne et éthique
Conformément aux valeurs portées par la certification RNCP, le coach respecte :
- la dignité,
- la liberté,
- l’unicité de chaque personne accompagnée.
Toute forme de discrimination, quelle qu’elle soit, est proscrite.
7. Transparence et loyauté
Le coach certifié RNCP s’engage à une communication claire et loyale concernant :
- la nature du coaching,
- les modalités d’accompagnement,
- les conditions financières.
Le coach agit avec honnêteté et transparence dans l’ensemble de sa pratique professionnelle.
8. Engagement du client
Le coaching est un processus collaboratif.
Le client s’engage à :
- s’impliquer activement dans l’accompagnement,
- être acteur de son évolution,
- mettre en œuvre les actions décidées.
9. Engagement déontologique
En tant que coach certifiée RNCP, je m’engage à respecter ce code de déontologie, qui s’inscrit dans les principes éthiques communs à la pratique du coaching professionnel certifié RNCP.
Toute personne faisant appel à mes services reconnaît avoir pris connaissance de ce cadre déontologique et en accepter les principes.